为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，我市各级人社部门积极践行“四下基层”工作制度，多措并举保障企业用工服务，对我市各工业园区企业持续进行用工动态监测，现将第二季度企业用工情况分析如下：

　　一、基本情况

　　通过入企走访、座谈交流、问卷调查及电话联系等形式，对1075家生产企业开展用工情况调查。本季度，调查企业职工95609人，存在用工缺口的企业329家（缺工人数20人以内的企业294家，占比89.36%，缺工人数21—50人的企业31家，占比9.42%，缺工人数51—100人的企业3家，占比0.91%，缺工人数100以上的企业1家，占比0.30%），占调查企业户数的30.60%。企业用工需求3732人（龙州工业园区955人、漳平工业园区864人、永定工业园区245人、武平工业园区418人、上杭工业园区448人、龙岩经济技术开发区278人、长汀经济开发区321人、连城莲冠工业园区203人），占企业计划用工数的3.76%。

　　二、用工情况

　　（一）用工需求主体情况。本季度，我市工业园区存在用工缺口的企业数较上季度减少7.06%，用工需求数较上季度减少8.82%；存在用工缺口的企业数较去年同期减少17.13%，用工需求数较去年同期减少33.03%，我市工业园区企业整体的用工需求呈现出缩减下降的趋势。

　　（二）行业分布需求情况。本季度，我市工业园区企业有用工需求的领域主要集中在轻纺工业、电子工业、林产化工业等行业，短缺工种仍以普工为主，对针车工、缝纫工、操作工等熟练工的需求也较大。普工和熟练工需求总数为2708人，占调查企业用工需求总量的72.56%。

　　（三）学历结构需求情况。本季度，我市工业园区企业对高中以下学历（含不限学历要求）的用工需求3047人，占用工总需求的比重为81.65%；大专以上学历的用工需求685人，占用工总需求的比重为18.35%。工业园区企业缺工岗位主要集中在一线生产车间，属于劳动密集型岗位，企业对这类岗位的学历要求不高。

　　三、形势分析

　　（一）二季度整体用工需求延续收缩态势。受经济下行压力加大、市场需求增长放缓等因素影响，我市工业园区企业普遍采取精简用工的经营策略，通过优化生产团队、合并岗位职能等措施尽可能地节约用工成本，导致第二季度工业园区企业用工需求持续呈现收缩态势，缺工企业数、用工需求数环比、同比均有所减少。同时，园区企业对普工的用工需求环比减少8.85%、同比减少7.78%，也可以看出随着我市产业转型升级加快，制造业智能化改造持续推进，部分企业通过引进自动化生产设备、优化生产流程等方式减少了对人工的依赖。

　　（二）技术技能型人才供给和需求不匹配。从我市第二季度人力资源供求数据情况来看，我市人力资源需求人数、求职人数同比分别减少17.69%、12.45%，从总体上看活跃度下降。但我市工业园区企业对技能人才、技术型岗位的需求同比增加16.10%。这反映出，随着园区企业产业转型升级步伐的加快，企业用人需求主要集中在具备一定技术能力的专业人才岗位上，但我市人力资源市场上大部分求职者未能及时提升自身技能水平，导致技术技能型人才供给与市场需求之间存在较大差距。这种供需不匹配的现象，不仅加剧了企业招聘难度，也限制了求职者的就业选择和发展空间。

　　（三）新生代就业观与岗位现实存在落差。当下，新生代劳动者正逐渐成为就业市场的主力军，他们成长于经济快速发展、物质相对丰富的时代，在就业选择上更加注重个人价值的实现、工作环境的舒适度以及职业发展的空间，对传统制造业中劳动强度较大、工作环境相对较差的岗位就业意愿普遍较低。然而，我市工业园区内以制造业企业居多，所提供的岗位大多还是劳动密集型。这些岗位受限于行业特性、成本投入等因素，工作条件在短期内难有显著改善，职业发展路径也相对单一。新生代劳动者就业观念与我市工业园区企业提供岗位之间存在的差距，导致年轻群体就业难和园区企业招聘难同时存在。

　　四、工作措施

　　（一）搭平台和组织外出并举，拓宽企业招工渠道。第二季度，我市各级人社就业部门结合民营企业服务月、书记市长送岗留才进校园、百日千万招聘专项行动等公共就业服务主题，全力打响“福在闽西 职等你来”招聘品牌，累计举办各类线上线下招聘活动67场（其中，现场招聘活动37场，网络招聘活动13场、直播招聘活动17场），服务2124家次企业，提供就业岗位4.47万个次，促进达成就业意向0.51万人次。同时，为拓宽企业招聘渠道，今年以来已组织企业87家次、携岗位1760个次前往广州、福州、南昌、南平、长沙、平潭等地高校，促进达成初步就业意向420人。

　　（二）加大用工宣传服务力度，促进供需信息流通。依托以龙岩市人力资源超市平台为核心的“1+N”云招聘平台，结合龙岩融媒体《伯乐来了》节目、“龙岩人社”官方抖音直播带岗等新媒体宣传矩阵，加大用工需求宣传力度，打破供需信息壁垒。第二季度我市通过各渠道向社会发布招聘企业247家，招聘记录652条，招聘岗位3812个；《伯乐来了》栏目以视频方式向求职者介绍招聘信息，为我市60家次企业发布招聘岗位600余个。

　　（三）落细落实稳工稳岗政策，切实助企纾困解难。我市各级人社部门积极践行服务企业宗旨，推动“千名干部挂千企”活动不断走深走实。各级人社干部持续深入挂钩企业，开展“一对一”对接服务，精准掌握企业需求，积极帮助企业改善用工难的问题。同时，充分发挥政策在稳定就业岗位、保障职工权益方面的积极作用，让政策的红利真正惠及广大企业和职工。2025年以来，全市累计发放一次性稳定就业奖补560.83万元，惠及企业188家，有效助力企业稳定职工队伍3.02万人；鼓励支持“老带新”和人力资源服务机构为企业引进人才，已发放一次性用工服务奖补8.65万元，实现引进新员工173人。

　　龙岩市人力资源和社会保障局

　　2025年7月17日