为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，我市各级人社部门积极践行“四下基层”工作制度，多措并举保障企业用工服务，对我市各工业园区企业持续进行用工动态监测，现将第四季度企业用工情况分析如下：

　　一、基本情况

　　通过入企走访、座谈交流、问卷调查及电话联系等形式，对1061家生产企业开展用工情况调查。本季度，调查企业职工94756人，存在用工缺口的企业362家（缺工人数20人以内的企业273家，占比75.41%，缺工人数21—50人的企业45家，占比12.43%，缺工人数51—100人的企业5家，占比1.38%，缺工人数100人以上的企业2家，占比0.55%），占调查企业户数的34.12%。企业用工需求4391人（龙州工业园区986人、漳平工业园区775人、永定工业园区384人、武平工业园区322人、上杭工业园区488人、龙岩经济技术开发区405人、长汀经济开发区488人、连城莲冠工业园区543人），占企业计划用工数的4.43%。

　　二、用工情况

　　（一）用工需求主体情况。本季度，我市工业园区存在用工缺口的企业数较上季度增加3.72%，用工需求数较上季度减少1.70%；存在用工缺口的企业数较去年同期减少9.27%，用工需求数较去年同期减少25.13%，我市工业园区企业整体的用工需求呈现出缩减下降的趋势。

　　（二）行业分布需求情况。本季度，我市工业园区企业有用工需求的领域主要集中在电子工业、轻纺工业、林产化工业等行业，短缺工种仍以普工为主，对挡车工、缝纫工、包装工等熟练工的需求也较大，普工和熟练工需求总数为3212人，占调查企业用工需求总量的73.15%。

　　（三）学历结构需求情况。本季度，我市工业园区企业对高中以下学历（含不限学历要求）的用工需求3663人，占用工总需求的比重为83.42%，高中以下学历（含不限学历要求）占用人总需求比重较上个季度上升0.22个百分点。随着年关将至人员流动性增大，我市工业园区企业在招工时进一步降低了对应聘人员的学历要求。

　　三、形势分析

　　（一）年关将至企业用工不稳定性增加。每年年底我市企业用工都会出现不稳定的情况，除了受订单量波动、季节性用工短缺等因素影响，外来务工人员集中返乡高峰期的到来也是很大的影响因素。相比第三季度，本季度我市工业园区缺工企业数增加3.72%，来到年底大多数企业也相应增强人员储备的意识。但年底求职方活跃度降低，大部分求职者倾向于春节后再做职业选择，此时企业招聘难度加大，呈现用工需求加大但求职需求下降的形势。

　　（二）技术技能型人才供需矛盾持续存在。受整体经济形势及市场需求变化的影响，我市工业园区部分企业正在不断推进产业升级，反映到用工需求上是对普工和熟练工的需求有所降低，整体对普工和熟练工的用工需求较上个季度减少0.46%，企业对中、高级技工的需求较上个季度增加2.20%。但从我市第四季度人力资源供求数据来看，高级技师、中级技能的求人倍率上升至2.60以上，技能型人才的缺口仍然较大较大、供需不匹配程度也有所加深。随着我市企业产业升级的推进，技能型人才的供给压力将进一步加大。

　　（三）新生代求职群体的求职意向有所变化。“00”后作为“网络一代”，他们成长于全球化、数字化的背景下，不再局限于传统的职业路径，而是倾向于更多元化的职业发展。随着新产业、新业态、新模式不断涌现，依托互联网的新就业形态为毕业生提供了更多选择。如平台经济、远程办公、自由职业等新兴职业灵活性高、工作内容多样化，迅速吸引了大量年轻人的关注和参与。我市工业园区企业大多是传统制造业，受限于自身的行业特性、地理位置、薪资待遇及工作环境等因素，难以在与新就业形态的竞争中脱颖而出，相应地给我市园区企业招用人才增加难度。

　　四、工作措施

　　（一）高频次举办专项招聘活动，精准对接企业用工需求。第四季度，结合金秋招聘月、大中城市联合招聘高校毕业生等主题精神，我市各级人社就业部门持续开展“福在闽西 职等你来”主题招聘会，在全市范围内举办“职引未来—2024年大中城市联合招聘高校毕业生秋季专场”、“高校毕业生就业服务专场”、“女性就业专场”等多场次专项招聘活动。本季度全市累计开展各类线上线下招聘活动54场（其中，现场招聘活动26场，网络招聘活动17场、直播招聘活动11场），共有2040家次企业参会，提供就业岗位5.24万个次，现场招聘入场求职者约2.23万人，网络、直播带岗观看浏览人数超25.50万人次，初步达成就业意向5331人次。

　　（二）多维度拓宽企业招工渠道，持续加大用工宣传力度。第四季度，我市各级人社就业部门持续深化并推进“龙零工”互联网共享用工平台和线下零工市场建设，持续构建全方位就业服务体系。充分利用“1+N”云招聘平台、“抖音”云招聘新模式，多渠道、多方式不断推送企业岗位信息，为有求职意向的各类型求职者畅通就业信息渠道。第四季度我市通过龙岩市人力资源超市网站、就业自助机、LED显示屏、“龙岩人社”微信公众号、“龙岩人社”抖音号直播间等渠道，向社会发布招聘企业315家，招聘记录796条，招聘岗位6659个。充分利用《伯乐来了》栏目，以视频方式向求职者介绍招聘信息，为我市65家企业发布招聘岗位500余个。

　　（三）贯彻落实好各项惠企政策，助力企业不断发展壮大。我市各级人社部门积极践行服务企业宗旨，持续开展“千名干部挂千企”帮扶服务活动，深入一线了解企业发展需求，帮助企业“应享尽享”各项惠企政策，推动政策落地见效，助力企业不断发展壮大。2024年全市已发放一次性稳定就业奖补137.92万元，惠及企业39家，有效助力企业稳定职工队伍6803人；个人和社会机构帮助企业引进员工735名，发放一次性用工服务奖补37.15万元。

　　龙岩市人力资源和社会保障局

　　2025年1月17日