为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，我市各级人社部门积极践行“四下基层”工作制度，多措并举保障企业用工服务，对我市各工业园区企业持续进行用工动态监测，现将第二季度企业用工情况分析如下：

　　一、基本情况

　　通过入企走访、座谈会交流、开展调查问卷及电话联系等形式，对1060家生产企业开展用工情况调查。本季度，调查企业职工99476人，存在用工缺口的企业397家（缺工人数20人以内的企业329家，占比82.87%，缺工人数21—50人的企业55家，占比13.85%，缺工人数51—100人的企业11家，占比2.77%，缺工人数100人以上的企业2家，占比0.50%），占调查企业户数的37.45%。企业用工需求5573人（龙州工业园区1497人、漳平工业园区945人、永定工业园区724人、武平工业园区631人、上杭工业园区588人、龙岩经济技术开发区541人、长汀经济开发区347人、连城莲冠工业园区300人），占企业计划用工数的5.31%。

　　二、用工情况

　　（一）用工需求主体情况。本季度，我市工业园区存在用工缺口的企业数较上季度减少8.74%，用工需求数较上季度减少17.90%；存在用工缺口的企业数较去年同期减少5.25%，用工需求数较去年同期减少4.57%，用工需求总体呈现收缩下降的情况。

　　（二）行业分布需求情况。本季度，我市工业园区企业有用工需求的领域主要集中在机械工业、电子工业、轻纺工业等行业，短缺工种仍以普工为主，对焊工、操作工、车工等熟练工的需求也较大，普工和熟练工需求总数为4158人，占调查企业用工需求总量的74.61%。

　　（三）技能结构需求情况。本季度，我市工业园区企业对技术工、专业技术人员的用人需求相比上一季度减少22.63%，相比去年同期减少5.21%。龙岩高新区（经开区）、龙州工业园两个园区企业对技术工、专业技术人员的用人需求较大，占对技术工、专业技术人员总用人需求近7成，相比上一季度减少7.67%。

　　三、形势分析

　　（一）二季度整体用工需求下降，用工形势严峻。受整体经济形势下行影响，我市工业园区企业用工需求环比、同比都呈下降态势。同时，企业招工难稳工难的情况持续存在。缩减用工需求并未直接导致用工成本下降，直接降低用工成本又将导致职工队伍不稳定的情况发生，企业在人力资源决策上陷入矛盾困境。随着我市与厦门山海协作、与广州对口协作关系不断加深，在劳务工作方面，将逐步推动我市劳动力流出，增加了我市劳动力就业渠道的同时，也加剧了我市企业用工的严峻形势。

　　（二）求职群体需求小幅提升，供需总体平稳。从第二季度我市人力资源供求数据情况来看，我市人力资源需求人数同比增加0.95%，求职人数同比增加4.85%，人力资源仍供大于求，但求人倍率有所降低，供需不匹配程度相对缓解。不同企业不同岗位的求职需求差别大，如制造行业电器接插件制造工、电器附件制造工需求多、求职少，求人倍率超过9.0，制造行业或服务行业后勤管理岗位、文员秘书岗位需求多、求职也多，求人倍率低于1.0。从总体来看，随着高校毕业季来临，求职需求有所提高，人力资源市场较为活跃，但不同行业不同岗位间供需不平衡的情况持续存在。

　　（三）“新生代”求职个性凸显，就业“去制造化”加剧。“00后”作为“新生代”求职主力军，拥有更为活跃的思维方式，追求平等自由的工作理念，更加看重工作与生活的平衡，对于工作环境和工作内容有更高期望。相对于“80后”、“90后”，“00后”更在乎展现自身个性和实现个人价值，缺乏对需求暂时无法满足的忍耐性。而大多数制造企业都保持着较为严格的层级结构及固定的工作时间安排，一线产业工人收入不高且劳动强度不低，难以吸引新生代求职群体，导致就业“去制造化”趋势加剧。

　　四、工作措施

　　（一）全力强化特色招聘服务。第二季度，我市各级人社部门坚决贯彻就业优先战略，紧密围绕大中城市联合招聘高校毕业生、百日千万招聘专项行动以及民营企业服务月等主题精神，依托“福在闽西 职等你来”招聘品牌，第二季度在全市范围内密集举办56场（包含现场招聘活动26场，网络招聘活动17场、直播招聘活动13场）有针对性、特色鲜明的线上线下专场招聘活动，吸引3147家次企业积极参与，提供就业岗位4.71万个次，入场求职者达到约1.98万人次，网络浏览和直播带岗观看人数超过20万人次，初步达成就业意向3200余人次。

　　（二）全力推进零工市场建设。为全面贯彻落实党中央关于促进灵活就业的战略部署，我市联合财政部门出台并实施《龙岩市加强零工市场（驿站）规范化标准化建设的实施方案》，通过积极构建“1+7+N”零工市场服务体系，着力打造“15分钟灵活就业圈”服务模式，进而提升零工市场（驿站）的服务品质，推动我市零工经济实现健康、有序发展。目前，市人社局正全力推进“龙零工”用工平台和线下零工市场的建设进程，力求尽快完善各项功能并投入运营，为供需双方提供更加专业、优质、高效的服务体验，确保灵活就业市场规范有序运行。

　　（三）全力支持企业稳工稳岗。我市各级人社部门积极发挥服务企业的职能作用，贯彻落实各项援企稳岗扩就业政策，及时兑现一次性稳就业奖补、一次性用工服务奖补、外出招聘（引才）补助等就业扶持政策，充分释放政策红利，切实减轻企业运营压力，为企业的稳定发展提供强有力的支持。截至目前，全市已向37家企业发放一次性稳定就业奖补136万元，有效助力企业稳定职工队伍6739人；个人和社会机构帮助企业引进101名员工，发放一次性用工服务奖补5.45万元。

　　龙岩市人力资源和社会保障局 

　　2024年7月31日