一、基本情况

　　通过入企走访、座谈会交流、开展调查问卷及电话联系等形式，对1109家生产企业开展用工情况调查。本季度，调查企业职工99450人，存在用工缺口的企业399家（缺工人数20人以内的企业335家，占比83.96%，缺工人数21—50人的企业53家，占比13.28%，缺工人数51—100人的企业7家，占比1.75%，缺工人数100人以上的企业4家，占比1%），占调查企业户数的35.98%。企业用工需求5865人（龙州工业园区1509人、漳平工业园区767人、长汀经济开发区714人、武平工业园区679人、永定工业园区674人、连城莲冠工业园区611人、上杭工业园区489人、龙岩经济技术开发区422人），占企业计划用工数的5.57%。

　　二、用工情况

　　（一）用工需求主体情况。本季度，福建冠睿电子科技有限公司、龙岩市信源通电子科技有限公司、龙岩市蒙珂服饰有限公司、福建希恩凯电子有限公司、龙岩岳凯科技有限公司的用工需求比较大，短缺工种以普工、品管品检、车工、技术员等工种为主，5家企业的用工需求量为620人，占调查企业用工需求总量10%。

　　（二）行业分布需求情况。本季度，我市工业园区企业缺工领域主要集中在机械工业、电子工业、轻纺工业、食品加工工业，其中机械工业、电子工业用工需求最为旺盛，两大行业需求人数占需求总数的比重达47.54%。我市工业园区企业短缺工种仍以普工为主，占用工需求总量近60%。

　　（三）学历结构需求情况。本季度，我市工业园区企业对大专以上学历的高校毕业生用人需求相比上一季度减少5.9%，占用工需求总量的15.23%。我市工业园区企业以机械工业、电子工业、轻纺工业为主，对高校毕业生的吸引力不足，在年关到来人员不稳定性增加的情况下，企业放宽对人员学历的要求，初中及以下和学历不限的人员需求占需求总量比重为66%，相比上一季度增加4.85%。

　　三、形势分析

　　（二）年底企业用工不稳定性增加。每年年底我市企业用工都会出现不稳定的情况，因为我市企业用工很大一部分来自于湖南、四川、江西等地，流动性较大，临近春节返乡的意愿比较强烈。并且两年交替之际，企业结合订单需求和经营状态也会调整用人规划，疏于留工稳工或借机改变用工结构，增加了用工不稳定性。

　　（三）求职者的意愿和热情很难调动。2023年以来，随着人员流动限制被解开，各地“抢人的战争”也随之打响，企业的对比（包括品牌、待遇、福利等）、政策的对比愈加突出。尽管2023年我市举办了大量的线上线下招聘活动，相比2022年场次数增加近50%，但从达成就业意向这个成效来看仅增加了37%。招聘活动很多但求职者参与不多，是很多企业最直观的感受。尽管经济形势下行，我市企业还是有在不断招聘人才的，并且有的岗位薪资福利也有足够诚意，但是求职者的要求并非合理提高，相当大一部分提出了不切实际的要求。求职者的个别要求一旦无法达到，其宁愿赋闲在家，也不愿投身工作为自己增值。求职者的求职意愿和热情很容易熄灭，很难被调动起来。

　　四、工作措施

　　（一）结合实际举办各类招聘活动，促进人岗匹配、供需对接。第四季度，结合金秋招聘月、大中城市联合招聘高校毕业生、千名干部挂千企、冬季暖心行动、全国人力资源市场高校毕业生就业服务周等主题，各级人社就业部门举办线上线下招聘活动51场（其中现场招聘活动26场，网络招聘活动12场、直播招聘活动13场），共有1491家次企业参加，提供就业岗位4.02万个次，入场求职者约1.95万人次，网络浏览、直播带岗观看人数超24万人次，达成就业意向4300多人。

　　（二）加大企业用工信息宣传力度，推动信息自由流动无障碍。第四季度，各级人社就业部门充分利用我市“1+N”云招聘平台，结合“抖音”云招聘新模式，发挥民营人力资源服务机构力量，多渠道、大范围持续推送企业岗位信息，为有求职意愿的各类群体提供及时全面的就业信息服务，促进供需双方信息对称互通。据统计，第四季度我市通过龙岩市人力资源超市网站、就业自助机、LED显示屏、“龙岩人社”微信公众号等渠道，向社会发布企业招聘企业233家次，招聘岗位5766个次。自龙岩广播电台《伯乐来了》栏目开办以来，已累计推送115家次企业招聘信息，发布就业岗位2000余个。

　　（三）开展劳务协作、建立对口合作，落实政策帮助企业招工引才。2023年以来，各级人社就业部门加大与云南等劳动力输出地区合作力度，建立劳务协作站，促进用工信息互通。同时加大与广州在人力资源服务上的对口合作，在龙岩市人力资源超市平台设置“广州对口劳务合作重点企业岗位信息专区”，已累计为115家广州企业推送招聘岗位信息3900多个，并实现龙岩市人力资源超市微信小程序与广州公共招聘微信小程序互转对接。积极落实外出招聘（引才）政策，引导岩籍高校毕业生返岩就业，市级全年共组织我市重点企业171家次参加福州、厦门、广州、泉州、武汉、西安等校园招聘活动和校企对接活动，取得良好成效，发放外出招聘（引才）补助51.3万元。