一、基本情况

　　通过入企走访、座谈会交流、开展调查问卷及电话联系等形式，对1082家生产企业开展用工情况调查。本季度，调查企业职工100741 人，存在用工缺口的企业394家 (缺工人数20人以内的企业322家，占比81.73%，缺工人数21-50 人的企业59家，占比14.97%，缺工人数51-100人的企业9家，占比2.28%，缺工人数100人以上的企业4家，占比1.02%)，占调查企业户数的36.41%。企业用工需求5890人 (龙州工业园区1661人、上杭工业园区837人、武平工业园区706人、漳平工业园区698人、永 定工业园区658人、长汀经济开发区651人、连城莲冠工业园区484人、龙岩经济技术开发区195人 )，占企业计划用工数的5.52%。

二、用工情况

　　(一)用工需求主体情况。本季度，福建长汀盼盼食品有限公司、长汀比路电子有限公司、福建赛特新材股份有限公司、龙岩市蒙珂服饰有限公司、龙岩市信源通电子科技有限公司的用工需求比较大，短缺工种以普工、操作工、品检等工种为主，5家企业的用工需求量为654人，占调查企业用工需求总量超10%。

　　(二)行业分布需求情况。本季度，我市工业园区企业缺工领域主要集中在电子工业、机械工业、轻纺工业等行业，短缺工种主要为普工，占用工需求总量的近60%；熟练工、技术工、专技人员的需求量占用工需求总量的比例为35.51%，具体短缺工种为焊工、操作工、车工、销售员等。

　　(三)学历结构需求情况。本季度，我市工业园区企业如福建赛特新材股份有限公司、福建爱的电器有限公司、福建龙岩闽雄生物科技股份有限公司等，需求的人员学历要求较高，相比上一季度对大专以上学历的需求人数增加近8个百分点。我市工业园区部分企业已经开始储备人才，着力对学历较高的人才进行培养和赋能，促使其能达到岗位要求。但由于对普工的需求量较大，大部分企业仍放宽对需求人员的学历要求，初中及以下和学历不限的人员需求占需求总量超六成。

三、形势分析

　　(一)新入驻园区企业仍存在用工缺口。今年上杭县工业园区新入驻的企业如福建银通超导科技有限公司、福建华诺勤耕高纯新材料科技有限公司、上杭县鑫隆铜管有限责任公司、上杭百泓新材料科技有限公司，至第三季度末仍存在用工缺口。据了解，因以上企业新建项目要全面投产，在普工、模具工、化验员、储 备干部、业务员等岗位上缺口较大，不容易招到合适的人才。

　　(二) 技术人才需求和供给不匹配。随着经济转型发展，我市工业园区部分企业不断迭代升级，逐渐向高技术、新领域、专业性转变，对于高层次、高技能人才和重点领域专业人才的需求 进一步显现，但人力资源市场中的大部分求职者技能水平未有相应提升，与企业所需技术能力不匹配，导致用工结构性矛盾持续存在。

　　(三) 园区企业对高校毕业生的吸引力持续下降。我市园区企业以制造业企业为主，随着技术含量的增加，对高校毕业生的需求也有所增加。但是从进校园招聘情况来看，制造业企业已经落后于服务业企业，不在高校毕业生就业选择之列。并且薪资待遇、福利情况也不再是当前高校毕业生择业的首要考虑因素，企业性质、实力成为高校毕业生最看重的方面。缓就业、慢就业的观念也影响新一代高校毕业生就业，给我市园区企业招用人才的带来难度。

　　四、工作措施

　　(一)加密招聘活动举办频率，促进人力资源供需对接。第三季度，结合院校毕业季、高校毕业生就业促进服务行动、百日千万招聘专项行动、促进离校未就业高校毕业生就业等主题，我市各级人社部门主动对接企业和高校，不间断发布适合高校毕业生就业的岗位信息，同时做到日日进校园招聘、周周就业服务不打烊。7月份，全市2周内密集举办线上线下小而精招聘会31场，包括国企专场、医疗护理专场、教育专场、专精特新企业专场和龙岩高新区 (经开区) 企业专场，实现企业与我市高校毕业生签约447人。9月份，市人社局、龙岩学院早谋划早部署，相比往年提早近2个月在龙岩学院同心广场举办“福在闽西 职等你来”龙岩名企进校园暨龙岩学院2024届毕业生秋季大型招聘会，取得了良好成效。本季度全市累计开展各类线上线下招聘活动64 场 (其中现场招聘活动27场，网络招聘活动10场、直播招聘活动27场)，共有2236家次企业参会，提供就业岗位5.16万个次，现场招聘入场求职者约2.06万人，网络、直播带岗观看浏览人数超37.87万人次，达成就业意向5237人。

　　(三)开展劳务协作和校园招聘，双管齐下招工引才。今年以来，市人社局加大与云南等劳动力输出地区合作力度，建立劳务协作站，促进用工信息互通，截至目前已征集适合务工人员的优质岗位信息1700多个，发送至云南方协作站精准推送。同时，市人社局积极组织我市企业外出参加校园招聘活动和校企对接活动，引导岩籍高校毕业生返岩在岩就业。今年以来市级已组织我 市重点企业82家次参加福州、厦门、广州、泉州的校园招聘活动和校企对接活动，取得良好成效，发放外出招聘(引才)补助21.8万元。