一、基本情况
通过入企走访、座谈会交流、开展调查问卷及电话联系等形式,对1082家生产企业开展用工情况调查。本季度,调查企业职工101615 人,存在用工缺口的企业419家(缺工人数20人以内的企业346家,占比82.58%,缺工人数21-50人的企业59家,占比14.08%,缺工人数51-100人的企业13家,占比3.1%,缺工人数100人以上的企业1家,占比0.24%),占调查企业户数的38.72%。企业用工需求5840人(龙州工业园区1635人、上杭工 业园区904人、武平工业园区782人、永定工业园区669人、漳平工业园区662人、长汀经济开发区564人、连城莲冠工业园区369人、龙岩经济技术开发区255人 ),占企业计划用工数的5.43%。
二、用工情况
(一)按照行业分布划分。我市工业园区企业缺工领域主要集中在电子工业、机械工业等行业,短缺工种分布在普工、焊工、操作工、车工等熟练和技术工种上。普工和熟练工需求总数为4375人, 占用工需求总量的74.91%;技术工和专业技术人员需求总数为1190人,占用工需求总量的20.38%。
(二)按照用工需求划分。本季度,福建长汀盼盼食品有限公司、龙岩市富鑫达电子制造有限公司、龙岩市信源通电子科技有限公司用工需求量较大,短缺工种以普工、操作工等工种为主,普工和操作工需求总数为372人。
(三)按照学历结构划分。工业园区企业缺工主要在一线生产车间,属于劳动密集型岗位,企业通过降低学历要求、放宽年龄要求吸引和稳定生产车间的一线员工。据调查企业数据情况来看,高中以下学历及不限学历需求4959人,占总需求的比重为84.91%;大专及以上学历需求881人,占总需求的比重为15.09%。
三、形势分析
( 一 )企业新项目建设开工存在用工缺口。我市永定区重点围绕做强做大文旅这一优势产业,提升改造能源、建材两大传统产业,培育发展光电信息、白酒酿造、生物制药、现代农业、健康养生五大新兴产业研究策划项目。截至目前,永定工业园已签约45个入园项目,其中如福建互宽集团有限公司、龙岩市蒙珂服饰有限公司、龙岩市青橄榄环保科技有限公司等企业已开工生产,项目发展带动用工需求,缺工岗位主要集中在普工、车工、品检等工种上。
(二) 求职者技术能力与企业匹配度较低。随着工业园区企业逐渐向高精尖技术转型,企业岗位所需技术能力与求职者实际技术水平不匹配,难以招聘到合适人才。另一方面求职者技能水平单一,在职业选择时对自身定位与能力认识不足,导致与企业需求错位现象频发。
四、工作措施
(一)举办各类特色招聘活动。组织我市各级人社部门同步开展“百日千万招聘专项行动”等特色专场招聘活动,全力打响“福在闽西,职等你来”招聘品牌,针对高校毕业生就业需求深入校园组织举办“千校万岗·筑梦基层”行动暨青年人才专场直播带岗招聘会、“龙岩技师学院服务重点产业校企对接网络、直播带岗专场招聘会”、“书记市长送岗留才进校园专场”等线上与线下相结合的招聘活动。活动通过微赞、抖音等两大平台线上直播,直播间内开设了在线应聘、政策宣传等“一站式”服务,有效实现了求职者与企业的“云”对接,促进就业市场供求双方精准匹配。第二季度,全市累计开展各类线上线下招聘活动66 场 (其中现场招聘活动51场,网络招聘活动5场、直播招聘活动10 场),共有2776家次企业参会,提供就业岗位9.30万个次,现场招聘入场求职者约6.58万人,网络、直播带岗观看浏览人数超83.16万人次,初步达成就业意向1.74万人次。
(二)拓宽企业招才引工渠道。市人社局积极组织我市企业外出参加校园招聘活动,加大与云南等劳动力输出地区合作力度,建立劳务协作站,促进用工信息互通,引导岩籍高校毕业生返岩就业,为建设闽西革命老区高质量发展示范区提供强有力的人才支撑。今年以来,我市已重企业52家次参加福州、厦门、广州、泉州的校园招聘活动,取得良好成效,发放外出招聘 (引才) 补助13.8万元。
(三)落实就业政策纾困解难。持续开展“政策找企、服务上门”行动,宣传援企稳岗扩就业政策,对政策主要内容、具体申办流程等进行“面对面”沟通,“点对点”解答,切实提升惠企政策知晓度、申报率,帮助企业用好用足扶持政策,促进政策落地见效。截至目前,全市共发放一次稳就业奖补171.26万元,惠及企业49家,惠及职工9859 人;3家社会机构及85个次引工者为我市企业引进员工数461人,发放一次性用工服务奖补23.17万元。
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