2022年第四季度，我市工业园区企业用工动态监测和情况分析如下：

　　一、基本情况

　　通过入企走访、座谈会交流、开展调查问卷及电话联系等形式，对1023家生产企业开展用工情况调查。本季度，调查企业职工100675人，存在用工缺口的企业454家（缺工人数20人以内的企业364家，占比80.18%，缺工人数21-50人的企业69家，占比15.2%，缺工人数51-100人的企业16家，占比3.52%，缺工人数100人以上的企业5家，占比1.1%），占调查企业户数的44.38%。企业用工需求7492人（龙州工业园区2341人、永定工业园区1066人、上杭工业园区990人、长汀经济开发区744人、连城莲冠工业园区650人、武平工业园区634人、龙岩经济技术开发区586人、漳平工业园区481人），占企业计划用工数的6.93%。

　　二、用工情况

　　（一）按照行业分布划分。我市工业园区企业缺工领域主要集中在机械工业、电子工业、轻纺工业、食品加工等行业，短缺工种以普工、焊工等工种为主。本季度，普工、熟练工需求总数5710人，占用工需求总量的76.21%。

　　（二）按照用工需求划分。本季度，安踏（长汀）体育用品有限公司、福建长汀盼盼食品有限公司、福建正大食品有限公司、福建冠睿电子科技有限公司仍是我市工业园区企业中用工需求最大的四家企业。四家企业用工需求共789人，相比第三季度减少10%，用工需求得到一定满足，但仍存在较大的用工压力。

　　（三）按照文化程度划分。高中以下学历及不限学历需求6284人，占总需求的比重为83.88%；大专及以上学历需求1208人，占总需求的比重为16.12%。我市工业园区企业对中低学历、从事基础工作的劳动力需求旺盛，远超对中高学历劳动力的需求。

　　三、形势分析

　　（一）新疫情防控措施下产生阶段性用工需求增加。我市工业园区部分企业在临近年关、订单量较大的同时，因新疫情防控措施落地后感染高峰的到来，遇到绝大部分生产线员工感染症状不得不离岗休养的情况。为顺利完成订单、不耽误工作进度，企业在短时间内增加临时性用工需求，出现阶段性用工小高峰，企业用工需求总数有小幅提高。

　　（二）春节前部分务工人员提前返乡造成用工不稳定。2023年春节在1月份，随着春节临近，我市各个工业园区都不同程度出现外来务工人员提前返乡的情况，导致我市产业工人减少，企业一时难以招到合适的工人，用工需求有所增加，同时对春节期间参加招聘活动的需求也大大提高。

　　（三）预计2023年春节后企业面临的用工压力较大。当前我市企业面临着盈利水平下降与用工成本上升的矛盾。在优化疫情防控“二十条”、“新十条”及我省“十三条”措施落地实施之前，人员流动受到限制，一定程度上帮助企业稳定了员工队伍。当前临近春节，企业间的人员流动也会放缓，但是2023年春节后人员流动肯定会有较大波动。在我市企业元气还未完全恢复的2023年春节后，企业要承受的用工压力较大，对恢复生产将产生一定影响。

　　四、工作措施

　　（一）开展招聘活动，畅通招工信息。结合常态化防控疫情需要，坚持线上与线下相结合的方式创新就业招工，广泛开展“福在闽西职等你来”系列的招聘活动，通过高校毕业生就业服务周、大中城市联合招聘、“大爱龙岩”残疾人就业援助专场等方式，为用工单位和就业群体搭建沟通交流平台，实现“周周有招聘、日日有服务”。第四季度，全市共举办各类线上线下招聘活动15场（其中现场招聘活动5场、网络招聘活动2场、直播招聘活动8场），服务企业376家次，发布招聘岗位数1.12万个次，现场招聘入场求职者约785人，网络、直播带岗观看浏览人数超59.55万人次，初步达成就业意向1867人次。

　　（二）拓宽就业渠道，鼓励企业引工。充分利用我市“1+N”云招聘平台，发挥民营人力资源服务机构力量，以打响“福在闽西职等你来”品牌为抓手，在各公众号、视频号、手机短信、广播电台等媒体平台全覆盖宣传就业信息，持续为求职者提供就业机会。通过外出招聘（引才）补助鼓励我市有用工需求的企业走出去，将外地的劳动力引进来。12月19日，我市共组织32家企业赴厦门大学参加“龙岩开放日”暨“龙岩市送岗引才进厦大”专场活动，活动现场咨询岗位需求及政策人数超2000人次，508名学生达成就业意向。

　　（三）积极落实政策，助企招工稳工。充分发挥政策效应，提高政策兑现效率，最大限度减少疫情对企业的影响，助力企业稳岗稳就业，实现惠企政策应享尽享。截至目前，全市共发放一次稳就业奖补493.67万元，惠及企业132家，惠及职工25514人；为6家机构和165名引工者发放一次性用工服务奖补90.85万元。