市政府办、发改委、工信局、商务局、各县（市、区）人力资源和社会保障局：

2022年第三季度，我市工业园区企业用工动态监测和情况分析如下：

　　一、基本情况

　　通过入企走访、座谈会交流、开展调查问卷及电话联系等形式，对1043家生产企业开展用工情况调查。本季度，调查企业职工105518人，存在用工缺口的企业458家（缺工人数20人以内的企业366家，占比79.91%，缺工人数21-50人的企业78家，占比19%，缺工人数51-100人的企业10家，占比2.18%，缺工人数100人以上的企业4家，占比0.87%），占调查企业户数的43.91%。企业用工需求7394人（龙州工业园区2720人、长汀经济开发区1002人、上杭工业园区1155人、永定工业园区730人、武平工业园区605人、漳平工业园区542人、连城莲冠工业园区515人、龙岩经济技术开发区125人），占企业计划用工数的6.55%。

　　二、用工情况

　　（一）按照行业分布划分。我市工业园区企业缺工领域主要集中在机械工业、电子工业、轻纺工业、食品加工等行业，短缺工种以普工、焊工、车工等工种为主。本季度，普工、熟练工需求总数5631人，占用工需求总量的76.16%。

　　（二）按照用工需求划分。福建正大食品有限公司需求251人、安踏（长汀）体育用品有限公司需求244人、福建冠睿电子科技有限公司需求200人、福建长汀盼盼食品有限公司需求184人，以上4家企业用工需求量较大，缺工工种以普工、挂片工、技术工、化验员为主。

　　（三）按照性别结构划分。企业女性劳动力需求409人，占总需求5.6%，主要集中在电子工业、轻纺工业、食品加工业；男性劳动力需求1415人，占总需求19.5%，主要集中在机械工业、林产化工、建材工业；无性别要求劳动力需求5196人，占本次调查缺工企业总需求的71%，说明本季度我市工业园区大部分企业对岗位性别无特别要求。

　　三、形势分析

　　（一）企业盈利能力下降影响用工。今年以来，受疫情反复影响，我市企业处于经济下行的大环境之中，出现用工疲软的状态，企业通过降低用工需求的方式节约用人成本、缓解经营困境。

　　（二）新经济业态吸纳就业能力强。随着共享经济、平台经济等新经济新业态的蓬勃发展，外卖配送员、互联网营销师、网络主播等新职业应运而生，求职者就业选择更趋多元化。与新经济行业相比，传统制造业工作形势缺乏灵活性，尤其是工业园区企业的流水线工作形式较为单一、工作时间长、工资相对较低。同时，从普工成长为熟练工、高技能人才需要较长的时间，尽管工业园区企业开出较为优厚的薪资条件和福利待遇，但新生代劳动力选择在该领域就业的意愿较低，更多期望就职于互联网、电子、金融业等新经济行业，发展空间较多，薪资待遇较好，技术含量较高。因此，新经济用工需求在一定程度上分流了传统制造业的供给量。

　　（三）技术人才供需矛盾依然突出。我市结构性失业情况长期存在，工业园区企业进行技术升级，但劳动力没有及时掌握相关技能，导致出现企业偏重于招聘高新技术人才而劳动力市场上具有相关技能的技术人才缺乏。技能型人才供不应求，出现失业与职位空缺并存的现象。

　　四、工作措施

　　（一）常态化开展专项特色招聘活动。今年以来，在疫情常态化防控形势下，持续开展“福在闽西 职等你来”系列主题鲜明的线下、线上招聘活动，通过高校毕业生专项行动、国企招聘专项行动、人社局长直播带岗等方式，帮助企业和求职者搭建沟通交流平台，实现“周周有招聘、日日有服务”。利用龙岩市人力资源超市网站、小程序、微信公众号、校园就业网等同步发布招聘活动预告及相关岗位信息。第三季度，全市开展网上招聘12场（其中网络直播招聘10场），线上招聘累计服务覆盖企业436家次，提供岗位数10416个次，达成就业意向1395人。全市开展线下招聘15场，累计服务覆盖企业920家次，提供岗位数2.18万个次，达成就业意向2485人。

　　（二）多渠道精准推送企业用工信息。充分利用我市“1+N”云招聘平台，发挥民营人力资源服务机构力量，持续为就业困难人员送岗位、送服务、送政策，帮扶更多的就业困难人员实现就业。在人流量较大的车站、公园、景区设置固定大型宣传海报，入户宣传、邮政快递车等开辟“招工信息”专栏、增设公告栏、设立集中招用工点等多种形式实现全覆盖宣传就业信息。本季度，我市通过人力资源超市网站、就业自助机、LED显示屏、“龙岩人社”微信公众号等渠道，向社会发布招聘企业291家，招聘记录809条，招聘岗位7915个；共邀请7家用工企业参加“发现好工作之旅”电台栏目，直播收听、收看超0.52万人次。通过龙岩电台这一平台的高收听率以及其融合的新媒体平台的广度，为我市用工需求企业做牵引，提高服务企业质量。

　　（三）加快零工市场(驿站)建设挂牌。我市高度重视零工市场的建设，利用人力资源市场、就业服务中心等条件成熟的公共服务场所，规范建立线下零工市场。指导经营性人力资源服务机构建设挂牌“零工驿站”，做好零工求职招聘信息的对接服务工作。现已加紧在龙岩市人力资源超市线上平台、龙岩市人力资源超市微信小程序新增“零工市场”功能，为求职者和用工主体提供线上线下相结合的信息服务和快速对接服务。

　　（四）落实落地纾困稳企扩岗政策。积极响应“千名干部挂千企”帮扶活动，充分发挥人社部门服务企业职能，建立用工服务保障机制，组建重点企业用工保障专班，持续开展“线上多形式、线下多渠道”宣传援企稳岗扩就业政策，对政策主要内容、具体申办流程等进行“面对面”沟通，“点对点”解答，切实提升惠企政策知晓率，助力企业纾困解难、稳岗扩岗。截至目前，全市为131家企业发放一次稳就业奖补493.28万元；为3家机构和131名引工者发放一次性用工服务奖补52.15万元；为163家企业发反放一次性扩岗补贴109.95万元。

龙岩市人力资源和社会保障局

2022年11月2日