会议强调，2026年全市企业职工基本养老保险工作要聚焦提质增效，抓实抓细各项工作举措。一要深化“数据找人”，强化跨部门数据共享，精准锁定餐饮、建筑等重点行业，中小微企业、劳务派遣公司等重点企业，高校毕业生、新就业形态劳动者等重点群体，动态筛查未参保、断保对象，同时深入分析减员数据，针对性做好社保接续服务。二要做好借力聚力，依托人社系统就业招聘、职称评审等业务政策，联动税务、市场监管、住建等行业部门，将社保缴纳融入各类工作流程，形成扩面工作合力。三要持续宣传引导，开展系列社保宣传活动，面向企业和群众精准解读政策法规，破除参保认知误区，讲好社保故事，营造主动参保的良好氛围。

　　会议要求，全市人社系统要强化组织保障，凝聚工作合力，推动参保扩面工作落地落实。要坚持指标常态化跟踪，落实“领导分片包干”和“一周一跟踪，一月一调度，一季一分析”工作制度，层层压实工作责任；要抢抓工作先机，以“起跑就是冲刺、开局就是决战”的状态开展春季攻坚行动，把握返岗复工黄金期推动参保数据增长；要优化经办服务，持续完善“一窗通办”“掌上办”等服务模式，简化企业增减员手续，提升企业和群众办事体验。

　　此次会议明确了2026年龙岩市企业职工基本养老保险工作的目标方向和工作重点，全市人社系统将以此次会议为契机，主动担当作为，苦干加巧干，持续加大参保扩面力度，稳步推进法定人群应保尽保，奋力推动龙岩社保事业实现“十五五”良好开局。