为贯彻落实全市2022年全年经济工作收官暨2023年一季度“开门稳”工作部署专题会议精神，进一步保障企业用工需求，助力我市一季度“开门稳、开门红”，支持企业稳岗稳生产，经研究，决定开展助力“开门稳、开门红”用工稳岗行动，现制定方案如下。

　　一、活动主题

　　助力“开门稳、开门红”用工稳岗

　　二、活动时间

　　2023年1月-5月

　　三、主要措施

　　（1）落实政策

　　1.持续助企纾困。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率至2023年4月30日。餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输5个特困行业的失业保险、工伤保险费缓缴费款所属期至2023年3月。农副食品加工业等17个困难行业的困难企业的失业保险、工伤保险费缓缴费款所属期至2023年5月。

　　2.延长政策受理期限。对一次性留工培训补助、一次性扩岗补助等政策实施限期为2022年12月31日的，申请期限延长至2023年3月31日，已审核未完结的，加快审核发放进度，确保在2023年一季度前兑现到位。

　　（二）鼓励用工

　　3.支持企业春节连续生产。经企业所在地工信部门认定，积极采取措施稳定职工队伍，2023年春节当月保持连续生产（当月用电量不低于上月80%）的工业企业，按当月参加失业保险职工人数300元/人标准，给予最高不超过10万元的一次性稳定就业奖补。奖补资金从各级就业补助资金中列支。

　　4.支持来岩在岩就业。对首次来岩就业、市内新就业人员，在岩稳定就业的，2023年4月30日前首次参加我市失业、养老保险并已连续缴费满3个月，按照1500元/人的标准给予劳动者新增岗位补贴。所需资金从失业保险基金列支。

　　5.支持招工引工。各类社会机构、个人为我市辖区企业引进劳动力且稳定就业3个月以上并缴纳社会保险的，按引进劳动力人数给予500元/人的一次性用工服务奖补。所需资金从各级就业补助资金中列支。

　　（三）搭建平台

　　6.组织“春风行动”大型现场招聘活动。联合新罗区人民政府、高新区（经开区）管委会和市总工会、团市委、市妇联、市残联等部门于1月29日（农历正月初八）在龙岩中心城区万宝广场举办“春风送真情 援助暖民心”为主题的大型现场招聘会，拟设展位200个，免费为企业和求职者提供面对面的招聘求职需求，现场办理就业推荐和求职登记。各县（市、区）春节期间组织开展多种形式的“春风行动”就业招聘活动。

　　7.加强劳务协作。强化春节期间劳动力信息共享，做好本地新增劳动力、返乡过年劳动力的信息收集汇总，指导企业做好春节前后用工计划，积极开展用工服务，做好企业用工保障。加大省际劳务协作交流，市、县组织有意向的企业至云南、贵州、江西、四川等省份开展龙岩政策宣介和招工意向对接。

　　（四）引导和服务就近就地就业

　　8.充分挖掘本地人力资源。广泛宣传“就业不必去远方、家乡就是好地方”“就近就业好、能顾老和小”返乡就业理念，通过制作专题片、抖音视频、发布倡议书等，打好亲情牌、感情牌，做好政策宣传、岗位推介，引导外出乡贤、务工人员、高校毕业生根植乡土，留在本地就业创业。

　　9.充分发挥支企服务专员作用。用好支企服务专员力量，全程驻点服务龙岩高新区、上杭县工业园区规模以上企业，每名专员对应4~5家企业，为企业提供全流程免费咨询、指导、协调、代办等服务，及时掌握用工缺口，协助落实各级各部门援企稳岗政策。

　　（五）暖心行动

　　10.关爱务工人员。各地结合实际，积极会同工会、共青团、妇联等组织制定春节过年“服务礼包”，开展形式多样的送温暖行动，与企业共同强化人文关怀，丰富春节期间留岩务工人员的生活。会同卫健部门,引导企业做好企业员工健康服务保障工作,加大政策宣传推介力度，送健康服务到企业、到项目一线。

　　11.构建和谐劳动关系。引导企业合理安排生产，依法合规用工，切实履行用工主体社会责任，落实好职工劳动安全、劳动报酬、休息休假等待遇保障，及时处理欠薪投诉案件，营造“暖心留人”环境。

　　四、保障措施

　　（一）加强组织领导。要提高思想认识，将助力“开门稳、开门红”用工稳岗行动实现更加充分更高质量就业的重要抓手。要认真策划组织实施，抓好对接落实。要强化经费保障，确保各项活动落到实处，取得实效。

　　（二）做好安全保障。加强信息审核，确保用人单位资质和招聘信息真实有效，防止求职人员信息泄露。加强安全预防，制定招聘活动现场安全工作方案及突发事件应急预案。做好疫情防控，落实有关规定要求，灵活调整招聘活动开展形式。

　　（三）注重宣传总结。要开展形式多样、内容丰富的宣传活动，借助门户网站、微信公众号等渠道，提前发布活动预告，及时宣传活动开展情况。活动结束后，及时梳理总结创新举措和亮点做法，扩大社会知晓度和参与度。