为深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，我市各级人社部门积极践行“四下基层”工作制度，多措并举保障企业用工服务，对我市各工业园区企业持续进行用工动态监测，现将第一季度企业用工情况分析如下：

　　一、基本情况

　　通过入企走访、座谈交流、问卷调查及电话联系等形式，对1053家生产企业开展用工情况调查。本季度，调查企业职工96349人，存在用工缺口的企业286家（缺工人数20人以内的企业237家，占比82.87%；缺工人数21—50人的企业43家，占比15.03%；缺工人数51—100人的企业5家，占比1.75%；缺工人数100以上的企业1家，占比0.35%），占调查企业户数的27.16%。企业用工需求4074人（龙州工业园区904人、漳平工业园区714人、上杭工业园区619人、武平工业园区616人、龙岩经济技术开发区450人、长汀经济开发区365人、连城莲冠工业园区293人、永定工业园区113人），占企业计划用工数的4.06%。

　　二、用工情况

　　（一）用工需求主体情况。本季度，我市工业园区存在用工缺口的企业数较上季度减少2.05%，用工需求数较上季度增加13.99%；存在用工缺口的企业数较去年同期减少19.21%，用工需求数较去年同期减少1.12%，我市工业园区企业整体的用工需求呈现出阶段性回升态势。

　　（二）行业分布需求情况。本季度，我市工业园区企业有用工需求的领域主要集中在机械工业、林产化工业、电子工业等行业，短缺工种仍以普工为主，对操作工、针车工等熟练工的需求也较大。普工和熟练工需求总数为3040人，占调查企业用工需求总量的74.62%。

　　（三）技能结构需求情况。本季度，我市工业园区企业对技术工、专业技术人员的用人需求相比上一季度增加7.32%，相比去年同期减少4.63%。龙岩高新区（经开区）、龙州工业园、上杭工业园三个园区企业对技术工、专业技术人员的用人需求较大，占对技术工、专业技术人员总用人需求近7成，相比上一季度增加23.86%。

　　三、形势分析

　　（一）用工需求整体呈现阶段性回升态势。今年春节后，随着我市工业园区企业全面复工复产，用工需求集中释放，阶段性用工小高峰到来。相比2025年第四季度，缺工企业数减少2.05%，用工需求增加约14%，整体缺工规模仍保持在相对稳定区间，未出现大规模缺工的情况。从需求结构来看，用工需求的回升主要依靠劳动密集型制造业拉动，这类企业订单阶段性增加，带动普工、基础熟练工需求明显上涨，而高技术领域企业的用工需求增长相对平缓，整体用工市场呈现“结构性缺工与结构性富余并存”的特点。

　　（二）区域性和技能型用工分化特征凸显。一方面，我市部分工业园区的用工需求有所增长，如龙岩高新区（经开区）、龙州工业园、上杭工业园因项目落地投产进度加快，对技术工人和专业技术人员的需求拉动作用明显，成为全市技术类用工需求增长的核心支撑。另一方面，各园区中小企业的用工需求仍处于低位波动，多数中小加工型企业存在“订单不稳、招工不稳”的情况，不敢长期大规模储备劳动力。从技能层面看，低技能普通岗位供给流动性大，企业常年处于缺工补人的状态，而高技能专业岗位符合要求的求职者偏少，企业招聘周期普遍拉长，结构性矛盾进一步凸显。

　　（三）后续用工需求增长仍存在不确定性。当前外部市场环境复杂多变，部分出口导向型企业订单稳定性不足，用工需求存在较强的阶段性特征，后续能否保持持续增长仍待观察。同时本地企业用工成本压力逐步上升，部分企业在扩产招工方面态度较为谨慎，整体用工需求的持续性回升仍需要多方面政策支撑。此外，新兴产业项目的用工吸纳效应尚未完全释放，部分新建投产项目仍处于产能爬坡阶段，用工需求尚未完全显现，也给后续用工市场走势带来一定的变数。劳动力供给端也存在不稳定因素，本地外出务工劳动力回流规模不及预期，年轻劳动力进入制造业一线的意愿偏低，进一步放大了用工市场的不确定性。

　　四、工作措施

　　（一）开展各类招聘活动，搭建供需对接平台。为抢抓春节后劳动者返岗流动高峰期与企业复工复产关键期，我市各级人社就业部门紧扣“春风送岗促就业 真情相助暖人心”活动主题，在全市范围内高密度开展“春风行动暨就业援助季”系列专场招聘活动，全力打响“福在闽西 职等你来”招聘品牌。一季度全市累计举办各类线上线下招聘活动86场（其中，现场招聘活动63场，网络招聘活动10场、直播招聘活动13场），服务3173家次企业，提供就业岗位8.99万个次，促进达成就业意向1.25万人次。

　　（二）拓宽用工发布渠道，打破供需信息壁垒。通过我市驻外劳务协作站，定向推送企业用工信息，吸引外地劳动力来岩就业；同时组织我市企业外出招工，一季度共组织企业81家次，携岗位2108个次前往赣州、长沙、廊坊等地，促进达成初步就业意向274人。加大力度拓宽用工信息宣传渠道，线上依托以龙岩市人力资源超市平台为核心的“1+N”云招聘平台，结合龙岩融媒体《职等你来》节目、“龙岩人社”微信公众号、“新福建”APP等新媒体矩阵持续发布用工信息；线下充分利用乡镇“圩天”人流密集优势，在集镇设置宣传站点，发放宣传手册，面对面推送岗位信息。一季度，我市通过各渠道向社会发布招聘企业404家，招聘记录1206条，招聘岗位8175个。《职等你来》栏目以视频方式向求职者介绍企业招聘信息，为我市75家企业发布招聘岗位608个。

　　（三）做好企业用工服务，落实稳就业政策。为保障企业用工，促进稳工稳产，年初我市出台了《关于实现2026年一季度经济社会发展良好开局的若干措施的通知》，各级人社就业部门积极落实各项稳岗留工促就业政策。同时，结合“千名干部挂千企”帮扶活动，各级人社就业部门常态化做好挂钩联系和精准服务，主动靠前切实为企业纾困解难。2026年以来，全市已发放一次性稳定就业奖补13.5万元，惠及企业4家，有助力企业稳定职工队伍450人；发放一次性用工服务奖补3.8万元，个人和社会机构帮助企业引进员工76名；发放外出招聘补助11.4万元；兑现高校毕业生公益性招聘会补助11万元。

　　龙岩市人力资源和社会保障局

　　2026年4月23日