为深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，我市各级人社部门积极践行“四下基层”工作制度，多措并举保障企业用工服务，对我市各工业园区企业持续进行用工动态监测，现将第四季度企业用工情况分析如下：

　　一、基本情况

　　通过入企走访、座谈交流、问卷调查及电话联系等形式，对1078家生产企业开展用工情况调查。本季度，调查企业职工96813人，存在用工缺口的企业292家（缺工人数20人以内的企业255家，占比87.33%，缺工人数21—50人的企业30家，占比10.27%，缺工人数51—100人的企业6家，占比2.05%，缺工人数100以上的企业1家，占比0.34%），占调查企业户数的27.09%。企业用工需求3574人（龙州工业园区889人、漳平工业园区693人、龙岩经济技术开发区553人、武平工业园区478人、连城莲冠工业园区315人、上杭工业园区274人、长汀经济开发区274人、永定工业园区98人），占企业计划用工数的3.56%。

　　二、用工情况

　　（一）用工需求主体情况。本季度，我市工业园区存在用工缺口的企业数较上季度减少6.71%，用工需求数较上季度减少8.52%；存在用工缺口的企业数较去年同期减少19.34%，用工需求数较去年同期减少18.61%，我市工业园区企业整体的用工需求呈现出缩减下降的趋势。

　　（二）行业分布需求情况。本季度，我市工业园区企业有用工需求的领域主要集中在轻纺工业、电子工业、林产化工业等行业，短缺工种仍以普工为主，对操作工、针车工、焊工等熟练工的需求也较大。普工和熟练工需求总数为2589人，占调查企业用工需求总量的72.44%。

　　（三）技能结构需求情况。本季度，我市工业园区企业对技术工、专业技术人员的用人需求相比上一季度减少13.98%，相比去年同期减少21.29%。龙岩高新区（经开区）、龙州工业园、漳平工业园三个园区企业对技术工、专业技术人员的用人需求较大，占对技术工、专业技术人员总用人需求近7成，相比上一季度减少7.67%。

　　三、形势分析

　　（一）年末企业用工规模呈现季节性波动。从我市工业园区企业用工需求情况看，本季度企业用工需求环比、同比均有所下降。临近年末，部分传统制造业进入生产淡季，产品订单量减少，企业相应调整了用工计划。同时，随着外来务工人员返乡高峰期临近，大部分求职者也多倾向于在春节后再进行职业选择，市场求职端活跃度较低。当前人力资源市场供需两端整体呈现疲软态势，企业缩减用人与市场供需矛盾表现得更加明显。

　　（二）产业升级加剧技能型人才供需矛盾。随着我市工业园区企业逐渐向高精尖技术领域转型，生产流程自动化、智能化水平持续提升，企业对高层次、高技能人才及重点领域专业人才的需求进一步显现。从用工需求上看，本季度企业对中、高级技工的需求较上个季度增加20.97%，但人力资源供求数据显示，本季度高级技能、中级技能岗位求人倍率分别达到2.70、1.68，技能型人才供给仍存在较大缺口。人力资源市场中多数求职者技能水平也未有相应提升，与企业所需技术能力不匹配，导致用工结构性矛盾持续存在。

　　（三）新生代求职群体就业观念有所转变。新生代求职群体成长于全球化、数字化的发展环境，职业发展理念更趋多元化，不再局限于传统职业路径。随着新产业、新业态、新模式不断涌现，催生了平台经济、远程办公、自由职业等多种新就业形态，为求职者提供了更丰富的选择空间。我市园区企业多以传统制造业为主，岗位设置相对固定，工作模式较为单一，与新生代求职群体追求灵活自主、个性化发展的需求存在一定差距，导致园区企业在招聘过程中难以吸引到合适的青年人才。

　　四、工作措施

　　（一）开展专项招聘活动，促进人力资源对接。第四季度，我市各级人社就业部门持续打造“福在闽西 职等你来”招聘品牌，结合“金秋招聘月”、“职引未来-2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季专场”、“青年就业服务攻坚行动”等主题，组织开展各类线上线下招聘活动，搭建平台促进各类求职群体与用人单位对接交流。本季度全市累计举办各类线上线下招聘活动55场（其中，现场招聘活动35场，网络招聘活动9场、直播招聘活动11场），服务2398家次企业，提供就业岗位4.74万个次，促进达成就业意向5700余人次。

　　（二）织密基层服务网络，促进就业服务下沉。依托乡镇（街道）便民服务中心、“党建+”邻里中心（社区综合服务设施）、基层公共就业服务平台、社工站等各类公共服务场所，截至2025年12月底全市已建设110个家门口就业服务站，配备就业服务专员，为当地企业和求职者提供近距离、常态化的就业服务。同时，开展就业政策宣传、职业指导、技能培训等一站式服务，提升求职者的就业能力和职业素养，为劳动者就近就业和企业就近招工提供精准、便捷、高效的服务，实现就业服务下沉基层。

　　（三）落实各项惠企政策，支持企业稳工招工。我市持续深化企业用工保障服务机制，充分发挥“千名干部挂千企”活动作用，组织挂钩干部深入企业开展“一对一”精准对接服务，打通政策兑现“最后一公里”，及时发放各类稳就业奖补，切实减轻企业负担，有效帮助企业稳工招工。2025年全市已发放一次性稳定就业奖补765.19万元，惠及企业259家，有效助力企业稳定职工队伍3.78万人；鼓励支持“老带新”和人力资源服务机构为企业引进人才，已发放一次性用工服务奖补48.05万元，实现引进新员工961人。

　　龙岩市人力资源和社会保障局

　　2026年1月21日