为深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,我市各级人社部门积极践行“四下基层”工作制度,多措并举保障企业用工服务,对我市各工业园区企业持续进行用工动态监测,现将第三季度企业用工情况分析如下:

　　一、基本情况

　　通过入企走访、座谈交流、问卷调查及电话联系等形式,对1083家生产企业开展用工情况调查。本季度,调查企业职工97470人,存在用工缺口的企业313家(缺工人数20人以内的企业274家,占比82.78%,缺工人数21—50人的企业30家,占比9.06%,缺工人数51—100人的企业7家,占比2.11%,缺工人数100以上的企业2家,占比0.60%),占调查企业户数的28.90%。企业用工需求3907人(龙州工业园区837人、漳平工业园区711人、永定工业园区277人、武平工业园区605人、上杭工业园区311人、龙岩经济技术开发区455人、长汀经济开发区325人、连城莲冠工业园区386人),占企业计划用工数的3.85%。

　　二、用工情况

　　(一)用工需求主体情况。本季度,天守(福建)超纤维科技股份有限公司、龙岩广大薯园食品有限公司、龙岩永定晨丰有限公司、福建赛特新材料股份有限公司、福建龙钢新型材料有限公司的用工需求比较大,短缺工种以普工、工程师、技术员为主,5家企业的用工需求量为510人,占调查企业用工需求总量13.05%。

　　(二)行业分布需求情况。本季度,我市工业园区企业有用工需求的领域主要集中在轻纺工业、电子工业、机械工业等行业,短缺工种仍以普工为主,对针车工、操作工、焊工等熟练工的需求也较大。普工和熟练工需求总数为2735人,占调查企业用工需求总量的70.00%。

　　(三)学历结构需求情况。本季度,我市工业园区企业对高中以上学历的用工需求1594人,占用工总需求的比重为40.80%,高中以上学历占用人总需求比重较上个季度上升2.41个百分点,高中以上学历占用人总需求比重较去年同期上升3.74个百分点。我市工业园区企业在招聘过程中提高了对应聘人员的学历要求。

　　三、形势分析

　　(一)三季度园区企业用工需求呈现小幅增长态势。从我市工业园区企业用工需求上看,相比2025年第二季度,本季度企业用工需求增加46.89%。一方面,随着第三季度部分行业迎来传统生产旺季,一些制造企业因季节性订单增多、开拓生产线等原因,企业现有的人员配置难以满足生产任务扩张带来的需求,由此催生了一批新增用工需求。另一方面,我市工业园区内有新入驻企业完成前期筹备并逐步投产,为保障生产线顺利运转,新入驻企业在一线操作岗位上也释放出一定用工需求。这两部分共同支撑了用工需求总量,从而推动三季度园区企业用工需求实现小幅增长。

　　(二)新旧动能转换下技术技能型人才供需不匹配。随着技术迭代和产业升级加快,自动化设备在生产环节中广泛应用,企业对传统重复性体力岗位的数量持续收缩,反映到用工需求上是对普工、熟练工的需求有所降低,整体对普工、熟练工的用工需求较上个季度减少3.52%,对中、高级技工的用工需求较上个季度增加297.5%。但从我市第三季度人力资源供求数据来看,高级技能、中级技能的求人倍率分别达到2.44、1.99,反映出技能型人才供给仍存在较大缺口,供需不匹配情况持续存在。

　　(三)新生代群体就业观念转变加大园区招工难度。当前,平台经济、共享经济等新业态迅猛发展,在去雇主化、平台化的就业模式影响下,新生代劳动力的职业选择不再局限于传统意义上的“稳定岗位”,而是更倾向于选择灵活性高、相对自由的就业形式,对工业园区内传统劳动密集型岗位的就业意愿普遍不高。同时,他们在择业时更加关注工作环境的舒适度、个人发展空间以及职业价值的实现,但我市园区内多数企业仍以传统生产岗位为主,这类岗位劳动强度较大、工作环境较差,与新生代劳动力的就业期望存在一定差距,这在一定程度上加大了我市园区企业的招工难度。

　　四、工作措施

　　(一)高频次举办专项招聘活动,促进人力资源供需对接。第三季度,我市各级人社就业部门持续打响“福在闽西 职等你来”招聘品牌,结合“百日千万招聘专项行动”、“千名干部挂千企”、“青年就业服务攻坚行动”等多个公共就业服务主题,举办各类线上线下招聘活动。本季度全市累计举办各类线上线下招聘活动56场(其中,现场招聘活动28场,网络招聘活动12场、直播招聘活动16场),服务2351家次企业,提供就业岗位4.54万个次,促进达成就业意向5000余人次。

　　(二)构建全方位立体宣传矩阵,推动用工信息精准触达。第三季度,我市通过龙岩市人力资源超市网站、龙零工服务平台、就业自助机、LED显示屏、“龙岩人社”微信公众号、“龙岩人社”抖音直播间等信息发布渠道,发挥龙岩融媒体作用、推出《伯乐来了》、《职等你来》栏目,同时组织开展就业政策宣传月活动,多角度全方位扩大用工和就业宣传,破除信息壁垒,构建立体宣传矩阵。经统计,本季度我市通过各渠道向社会发布招聘企业235家,招聘记录614条,招聘岗位3578个;市融媒体推出的栏目以视频方式向求职者介绍招聘信息,为我市70家次企业发布招聘岗位900余个。

　　(三)常态化做好企业用工服务,全力保障企业稳定发展。我市充分发挥人社部门服务企业职能,进一步深化“千名干部挂千企”活动实效,组织干部常态化下沉一线,一对一开展对接服务,精准对接企业需求,让企业切实的享受到更多的帮扶措施和政策支持。2025年以来,全市累计发放一次性稳定就业奖补609.73万元,惠及企业205家,有效助力企业稳定职工队伍3.18万人;鼓励支持“老带新”和人力资源服务机构为企业引进人才,已发放一次性用工服务奖补11.45万元,实现引进新员工229人。

　　龙岩市人力资源和社会保障局

　　2025年10月21日