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龙岩人社开辟绿色通道快速化解疫情期间劳动关系纠纷
 日期:2020-06-16 【字号:

  新冠肺炎疫情发生以来,龙岩市人社局高度重视疫情防控期间稳定劳动关系工作,针对企业稳岗压力加大劳动关系领域纠纷增多的新情况,开辟绿色通道,采取电话调解、e仲裁”网络平台线上受理和案前调解、现场处理等线下方式快速化解因疫情影响发生的劳动关系纠纷今年2月以来,龙岩市劳动争议调解仲裁机构化解劳动关系纠纷200余起有效促进了劳动关系和谐

  2020年3月受疫情影响,铁路客运部分班次停运,某公司承包的龙岩铁路客运段的列车乘务服务、保洁等业务量大幅缩减,包公司无法正常运营,便安排部分员工在家待岗只按职工原工资标准的60%发放2020年3月工资。5月29日,包公司13名员工向市仲裁申请仲裁,要求单位按照原工资标准补发差额工资,市仲裁委收到13名申请人的仲裁申请书后,为13名申请人开通“绿色通道”按照“快调、快立、快审、快结”的规定,启动案前调解程序,立即安排仲裁员与该公司负责人联系,详细了解案情,耐心向其解释新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系的有关政策,分析劳动者与单位双方的权利义务,引导劳动关系双方协商解决纠纷,最终双方当事人互相理解达成一致调解意见6月5日该公司将13名员工的工资差额全部发放到位及时化解了双方的纠纷。 

  近年来,龙岩市人社局劳动争议处理机构坚持“调解为主、裁决为辅、和谐仲裁”宗旨,以“服务发展、服务人才、服务民生”为载体,依托电子社保卡平台开通“e仲裁”网上申请仲裁功能,通过开展“流动仲裁庭”、“进园区、进企业、进工地”等系列活动,积极开展案外调解与案前调解、当庭调解与庭后调解相结合的办案方式,促进双方当事人在和谐氛围下解决纠纷在维护劳动者合法权益的同时,有效促进劳动关系和谐稳定。 

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