根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条的规定，向仲裁委员会提起劳动人事争议仲裁申请，应同时具备以下条件：
（1）属于劳动人事争议仲裁受案范围；
（2）有明确的仲裁请求和事实理由；
（3）申请人是与本案有直接利害关系的自然人、法人或者其他组织，有明确的被申请人；
（4）属于本仲裁委员会管辖范围。
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