用人单位可以用防暑降温饮料及药品，代替高温津贴吗？
时间：2025-08-07 16:29
答案是不可以！
按照规定，用人单位应当为高温作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需药品。
但是，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料也不得替代高温津贴。
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